安徽马鞍山雨山区以区情实际为依据，建立健全“六大机制”，深化社区管理体制综合改革配套工作，不断提高社区工作效率，全面提升自治服务、志愿服务、行政服务和公共服务水平。

　　一是建立社区事务准入机制。依据“权随责走、费随事转”原则，推行社区公共服务事项准入审批制。
　　二是健全社区专职工作者培训培养机制。规范报名、笔试、面试、体检、考核、聘任等程序，面向社会公开招聘。鼓励人员参加与工作相关的各种进修，按照区、街分级负责的原则，建立健全社区专职工作者的教育培训制度。
　　三是完善社区工作考核评议机制。对“工作进社区”的部门，由区绩效办组织部门和社区进行互评，评议结果作为部门目标管理考核和政风行风评议的重要依据；街道（乡镇）负责对社区及社区工作者进行考核，考核结果与社区专职工作者年度考核奖挂钩。
　　四是落实社区专职工作者生活待遇改善机制。将社区专职工作者工资福利待遇纳入财政预算，并根据全区社会经济发展水平适时进行调整，实行动态增长机制。
　　五是探索由村委会向城市社区转变的推进机制。加快城乡一体化进程，推进城乡社区建设。
　　六是强化社区工作保障激励机制。将社区工作经费、社区项目经费纳入年度财政预算，多渠道筹措资金，用于困难群众救助及好人好事的奖励。全面加快社区标准化建设，力争2014年底前全区现有社区都达到“精品”、“四优”创建标准。